2021-10

今回は、衛生委員会についてです。設置していない会社も多いように思いますが、一定の規模の事業所は、必ず設置しなければ なりません。条文等を読むと難しく手間がかかるように感じてしまうので、その辺りを、実務に即して簡単に解説してみました。

高年齢者雇用安定法改正により、定年70歳、定年制廃止などと言われていますが、現実は違うように感じます。 継続雇用するけれど60歳を機に、職務内容を見直して賃金を低下させる企業も多いのではないでしょうか。これは、高年齢者雇用安定法の趣旨に反し違法と判断される可能性が高いので、注意が必要です。

自己都合退職と思っていても、実際は会社都合退職という場合があり、その場合は優遇措置を受けられます。 ここを理解するためには、特定受給資格者と特定理由離職者の要件を理解する必要があります。その辺りを解説していきます。