採用

人事の仕事

【採用面接】実務シリーズ5

採用面接を実際の現場目線で、面接準備、面接、面接の際の注意点、採用決定までの プロセスを説明します。採用面接については、かなりの経験を積むことが必要となります。
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【新卒採用】実務シリーズ4

今年度の新卒採用は、コロナ禍もあり、昨年と様変わりしました。業界によっては、新卒者が就職できない 様子も見られます。1年でこんなに変わってしまうのだからこそ、採用活動も基本を守った地道な努力が 必要だと思います。
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【派遣会社との取引】実務シリーズ2

人材派遣会社のレベルも様々です。実務上の適正な付き合い方について、実例を交えて説明しています。
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【特定技能】7

特定技能と技能実習生を比較すると、特定技能の方にメリットが多くあります。
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【特定技能】6

マカティ市郊外にある、日本語学校を視察しました。日本式介護の授業で、より実践的な「技能実習生」になるべく 教育されていました。
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【特定技能】5

フィリピンのマカティの夜、リトル東京にお邪魔しました。安全で、楽しく過ごせましたよ。
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【特定技能】4

特定技能介護面接でのポイントは、技能実習生で日本経験済みの人たちです。技能実習生の3年間で、日本の生活習慣が身についているので、なじみが速いからです。言葉の障壁も低くなります。
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【特定技能】3

特定技能介護の面接初日です。履歴書のチェックポイントは、・看護師免許 ・NCⅡ(フィリピンの介護資格)、この2点です。
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【特定技能】2

特定技能、技能実習生採用のため、初の海外出張でフィリピン、ニノイ・アキノ空港へ。
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【人事】と言う仕事について8

扶養範囲で働く際の注意点。「103万円の壁」「130万円の壁」「配偶者特別駆除」を説明します。
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