こんにちは！社会保険労務士srです。

今回からは【転職】について、記載していきます。
・転職の方法
・転職時の注意点
・履歴書等書類の書き方
・面接時の注意点
等々です。
自分が転職した際の経験談（求職者目線）、一方で、人事担当者として（採用者目線）の両面でお話ししていこうと思います。
まずは、身近な(？)ハローワークを利用する場合です。

転職の方法

ハローワークも色々ある(在職中の方）

転職を考える理由は、ひとそれぞれでしょう。

本当は、次の仕事が決まってからの退職の方が良いことは、言うまでもありません。
でも、ブラック企業、人間関係、またそれらによる精神的病いによって、決める前に退職せざるを得ないケースもあります。

その際、まず考えるのは「ハローワークに行こう」ということだと思います。
ただ、ハローワークは役所なので、夜とか土日は閉まっていて、在職中に職を探すのは難しいと考える方もいるでしょう。

地域によって多少異なると思いますが、ハローワークにも出先機関あります。
私の地区では、通常のハローワークに加えて、下記の出先があります。

・わかものハローワーク
・新卒ハローワーク
・ハローワーク　マザーズコーナー
・JOB活〇〇

このなかで、「わかものハローワーク」は、平日は19時まで、土曜日が開いているのです。

土曜日と平日の遅い時間は。「わかもの」でなくても利用できます。(笑)
在職中の方には便利です。

それでも時間が限られていますので、「ハローワークインターネットサービス」で、あたりを付けてから訪問すれば良いでしょう。

ハローワークも色々ある（離職中の方）

離職中の方は、平日だけでいいと思い、管轄ハローワーク（本所？）にのみ通うことが多いですね。
月一回認定日には、管轄ハローワーク（居住地によって指定される）に行かなくてはならないのですが、求職活動として、

・わかものハローワーク
・新卒ハローワーク
・ハローワーク　マザーズコーナー
・JOB活〇〇

にも、顔を出すこともお勧めします。
それぞれの担当者の方が、違った目線で提案、紹介をしてくれます。

企業の採用担当者からも、直接情報を得ていることが多いです。
（かく言う私も、人事担当者として、定期的に各所へ情報交換に伺います）

ハロワーク利用の注意点（離職中の方）

離職中の方のほとんどは、雇用保険の求職者給付（以下、基本手当）を受給すると思います。
その条件は難しくはないのですが、初めての方は、思い違いをしてしまうこともあります。

月に（認定日から次の認定日までなので、28日間となります）2回、求職活動を申告して、認められる（離職中と認定）ことが必要です。

認定日には、必ず管轄ハローワークには行かなくてはなりませんので、その際は認定手続きだけではなく、相談窓口で相談してください。
認定手続きだけでは、求職活動とは認められないので注意が必要です。

あと1回を、上記の出先機関での相談にあてるのも良いかと思います。

その他、ハローワークで紹介されるセミナー関係も求職活動です。
最近では、職業訓練を利用する方も増えています。プログラミングもありますよ！

次回は、職業紹介について説明致します。
本日も最後までお読み頂き、まことにありがとうございました。