採用

採用面接を実際の現場目線で、面接準備、面接、面接の際の注意点、採用決定までの プロセスを説明します。採用面接については、かなりの経験を積むことが必要となります。

今年度の新卒採用は、コロナ禍もあり、昨年と様変わりしました。業界によっては、新卒者が就職できない 様子も見られます。1年でこんなに変わってしまうのだからこそ、採用活動も基本を守った地道な努力が 必要だと思います。

人材派遣会社のレベルも様々です。実務上の適正な付き合い方について、実例を交えて説明しています。

特定技能と技能実習生を比較すると、特定技能の方にメリットが多くあります。

マカティ市郊外にある、日本語学校を視察しました。日本式介護の授業で、より実践的な「技能実習生」になるべく 教育されていました。

フィリピンのマカティの夜、リトル東京にお邪魔しました。安全で、楽しく過ごせましたよ。

特定技能介護面接でのポイントは、技能実習生で日本経験済みの人たちです。技能実習生の３年間で、日本の生活習慣が身についているので、なじみが速いからです。言葉の障壁も低くなります。

特定技能介護の面接初日です。履歴書のチェックポイントは、・看護師免許　・NCⅡ（フィリピンの介護資格）、この2点です。

特定技能、技能実習生採用のため、初の海外出張でフィリピン、ニノイ・アキノ空港へ。

扶養範囲で働く際の注意点。「103万円の壁」「130万円の壁」「配偶者特別駆除」を説明します。